Procuración Legal · Derecho laboral
Abogada laboralista en Honduras: defensa en despidos y prestaciones
Si te despidieron, no sabes cuánto te corresponde o te pidieron firmar un acuerdo, te explico tus opciones y te represento.
Si ya te despidieron, la primera consulta es gratis. Atiendo en Tegucigalpa, Comayagua y en línea.
Abg. Dabeyba Padilla · Abogada laboralista · 13 años de experiencia
Tu situación
¿Te está pasando algo de esto?
Cada caso empieza con una duda parecida a estas. Toca la tuya y lee qué hacer, qué plazos corren y qué puedes reclamar.
Servicios
Qué hago por ti en un caso laboral
Desde la primera revisión de tus documentos hasta la sentencia, llevo tu caso yo misma y te explico cada decisión.
Asesoría y revisión de tu caso
Reviso tu contrato, tus boletas y la forma en que te despidieron. Te digo qué puedes reclamar, cuánto tiempo tienes y qué camino conviene.
Reclamos ante la Secretaría de Trabajo
Presento tu reclamo y te acompaño en la inspección y en la conciliación, donde muchos casos se resuelven sin llegar a juicio.
Demandas por despido injustificado y pago de prestaciones
Cuando no hay arreglo, llevo tu demanda ante el juzgado y cobro lo que la ley te reconoce.
Reintegro y salarios caídos
Pido que vuelvas a tu puesto y que te paguen los salarios del tiempo que estuviste sin trabajo, cuando tu caso lo permite.
Defensa de empleados públicos
Reclamos por despidos de empleados nombrados por acuerdo y de empleados por contrato. El plazo y el procedimiento cambian según cómo te nombraron.
Revisión de acuerdos de cancelación y finiquitos
Antes de firmar, reviso qué estás aceptando y si lo que te pagan coincide con lo que te corresponde.
Asesoría a empresas
Asesoría integral para evitar riesgos laborales, redacción de reglamentos internos y representación en juicio cuando hay una demanda.
Cómo trabajamos
Sabes en qué etapa estás en todo momento
Consulta inicial y revisión de documentos
Me cuentas qué pasó y reviso lo que tengas: contrato, carta de despido, boletas, mensajes.
Estrategia y plazos
Te explico tus opciones, lo que puedes pedir y la fecha límite para actuar.
Reclamo administrativo o demanda
Presento el reclamo ante la Secretaría de Trabajo o la demanda ante el juzgado, según tu caso.
Seguimiento y comunicación constante
Doy seguimiento al juicio y te aviso de cada avance, sin que tengas que perseguirme.
Plazos urgentes
El tiempo para reclamar corre desde el día del despido
Si ya pasó parte de ese tiempo, no esperes a tener todos los papeles. Escríbeme hoy con la fecha de tu despido y reviso cuánto margen te queda.
Revisar mi plazo por WhatsAppPor qué elegirme
“Nadie debería firmar un papel sin saber cuánto le corresponde. Mi trabajo es que entiendas tu caso antes de decidir.”
Abg. Dabeyba Padilla
- Experiencia13 años de ejercicio en Procuración Legal, con especialización en derecho laboral.
- Casos que llevoDespidos de empresa privada y del sector público, reintegros, prestaciones, acuerdos de cancelación y asesoría a empresas.
- Dónde atiendoOficina con cita en Tegucigalpa y Comayagua, y consultas en línea.
- TratoHablo claro, sin tecnicismos, y respondo tus dudas durante todo el proceso.
“La abogada más empática, profesional y sobre todo inteligente para usar todos sus conocimientos a favor de sus representados.”Rosana MejiaReseña en Google
“Siempre se tomó el tiempo de explicarme cada paso del proceso de manera clara y detallada, asegurándose de que no quedaran dudas.”Elena DeanReseña en Google
Preguntas frecuentes
Lo que más me preguntan antes de contratar
¿Cuánto cobra una abogada laboralista?
El costo depende del tipo de caso (reclamo administrativo, demanda, defensa de un empleado público o asesoría a una empresa) y de la etapa en que esté. Después de revisar tus documentos en la consulta te doy un presupuesto claro, antes de que decidas si me contratas.
¿La primera consulta tiene costo?
Si ya te despidieron, la primera consulta es gratis. Si buscas asesoría para despedir a un empleado o para renunciar, la consulta tiene costo.
¿Cuál es el plazo para reclamar mi despido?
Los empleados públicos nombrados por acuerdo tienen 15 días hábiles. Los empleados por contrato y los trabajadores de empresa privada tienen 2 meses. El plazo corre desde la fecha del despido, por eso conviene consultar cuanto antes.
¿Cuánto dura un juicio laboral?
Depende del juzgado, de su carga de trabajo y de la complejidad del caso. Muchos casos se resuelven antes, en la conciliación. En la consulta te explico las etapas y te doy un estimado realista para tu situación.
¿Puedo reclamar si firmé un acuerdo?
Depende de lo que firmaste y de lo que te pagaron. La ley protege los derechos mínimos del trabajador y no siempre es válido renunciar a ellos. Tendría que revisar el documento antes de decirte qué puedes hacer.
Me despidieron verbalmente, ¿qué hago?
Contacta a un abogado lo más pronto posible, ya que hay que solicitar una inspección en la Secretaría de Trabajo.
¿Atiendes casos fuera de tu ciudad o en línea?
Sí. Atiendo con cita en mis oficinas de Tegucigalpa y Comayagua, y hago consultas en línea para quienes viven en otras ciudades. Coordino los trámites y audiencias según el lugar donde se tramite tu caso.
¿Qué documentos debo llevar a la consulta?
Lo que tengas del trabajo: contrato o acuerdo de nombramiento, carta o acuerdo de despido, boletas de pago, constancias y mensajes con tu jefe o con recursos humanos. Si te falta algo, ven igual; empezamos con lo que haya.
Consulta
Cuéntame tu caso y revisamos tus opciones
Si ya te despidieron, la primera consulta no tiene costo. La fecha del despido me ayuda a saber si tu caso es urgente.